Curso de especialización en
Analista de recursos humanos​​INSCRIPCIONES ABIERTAS
ACCESO INMEDIATO

​¿QUÉ VEREMOS?

El curso busca dirigir y formar profesionales capaces de discutir, preparar y comunicar sus soluciones a los problemas organizacionales, enfrentar desafíos o problemas con la dinámica organizacional y los conceptos y teorías de gestión de personas.​​​

​TEMARIO

M1.-Desafío del entorno actual de Gestión de Personas, su importancia en la gestión estratégica.
|Evolución del entorno del mundo de los negocios.
|Desafíos derivados de factores económicos, generacionales, tecnológicos, género, migratorios y
organizacionales
|Modelo de Gestión Estratégica y gestión de las personas.

M2.-Base de Gestión de Personas
|Estructura Organizacional
|Descripción y Diseño de Puestos de Trabajo
|Planeación de Recursos Humanos

M3.-Elementos Atracción, Selección y Colocación del Capital Humano.
|Reclutamiento de Personas
|Selección de Personas

M4.-Procesos de Desarrollo de Capital Humano
|Proceso integral de la Capacitación.
|Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
|Implementación y Evaluación de la Capacitación
|Desarrollo de Carrera

M5.-Proceso de evaluación del Capital Humano
|Modelo del Desempeño Laboral
|Gestión del Desempeño

M6.-Proceso de Compensaciones a las Personas
|Modelo de Compensaciones e Incentivos
|Administración de las Compensaciones. La Recompensa Total

M7.-Gestión de la Rotación
|Modelos de Rotación y Retención de Personas.
|Administración de la Rotación

M8.-Nuevas Tendencias en Gestión de Personas
|People Analytics
|Gestión de la Diversidad e Inclusión
|Economía Gig, Metodología Ágil, Nuevas Tecnologías, etc.

CERTIFICACIÓN

DURACIÓN: 1 Mes
INSCRIPCIONES: Abiertas
INICIO: Inmediato
MODALIDAD: Virtual (Auto instructivo)
HORARIO: A libre disponibilidad del alumno
CERTIFICACIÓN: Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 120 horas emitido por INAGEP y el Centro de Educación Técnico Productiva Politécnico de las Américas
(autorizado por MINEDU- UGEL Arequipa)

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​presentación