GUÍA OPERATIVA PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DURANTE LA VIGENCIA DE LA DECLARATORIA DE EMERGENCIA SANITARIA PRODUCIDA POR EL COVID-19.

La implementación del trabajo remoto se ha convertido en una medida necesaria durante toda la Emergencia Sanitaria y, en adición a ello, existen muchas otras medidas y pautas que pueden seguir las entidades para tener una gestión eficaz que haga frente a la coyuntura actual, teniendo como principal promotor del cambio a las oficinas de recursos humanos, o las que hagan sus veces (en adelante se hará referencia solo a las oficinas de recursos humanos de manera general).
​En este contexto, desde SERVIR, como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y como parte de nuestro compromiso en apoyar a los gestores de recursos humanos, directivos, servidores y servidoras en general, en su labor de coadyuvar en la adaptación y en el proceso de cambio por el cual deben pasar las entidades públicas, se elaboró la primera versión de este documento con el objetivo de que sirviese como guía para las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, de los tres niveles de gobierno, en el proceso retorno a labores y adaptación para su funcionamiento en el marco de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19. La primera versión fue aprobada, por delegación, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000030-2020-SERVIR-PE, la cual fue publicada en el diario oficial El Peruano el día 06 de mayo del presente año. 

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