DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO

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La velocidad del cambio y los cambios constantes en los procesos administrativos están obligando a todos los funcionarios a estar al día con las habilidades de gestión de recursos humanos de las instituciones públicas, particularmente aquellas que deben realizar tareas relacionadas con la lejanía del personal. Hoy en día, todas las instituciones públicas enfrentan desafíos inusuales y desafíos de desempeño. Es por eso que es importante contar con un equipo o una fuerza laboral altamente eficiente con empleados altamente calificados y estar exactamente donde puedan usar sus habilidades. 
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MÓDULOS DE ESTUDIO:
1.- Mercado laboral y recursos humanos
2.- Regímenes laborales en la administración publica
3.- Sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
4.- Clasificación de los servidores públicos.
5.- El proceso de incorporación al servicio civil
6.- Incorporación al régimen del servicio civil.
7.- La gestión del puesto su incidencia en los procesos de recursos humanos.
8.- Gestión de rendimiento y la evaluación del desempeño.
9.- Gestión del proceso de capacitación.
10.- Gestión de relaciones humanas y sociales: bienestar social, seguridad y salud en el trabajo.
11.- Derechos y obligaciones del personal del servicio civil y el transito al nuevo régimen.

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