CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN LEY DEL SERVICIO CIVIL:TRANSITO, IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN PARA EL NUEVO RÉGIMEN

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Como parte de la modernización del estado, la Autoridad Nacional del Servicio Público ('SERVIR') se creó para mejorar la función pública a través de un servicio público meritocrático y eficiente. En línea con este objetivo, se promulgó la Ley N ° 30057, la Ley de Servicio Civil, que establece un nuevo régimen para las personas que prestan servicios en el estado, así como para aquellos que son responsables de su administración, el ejercicio de sus poderes y los de las autoridades. La prestación de servicios es responsable. Esta reforma requiere que el personal de recursos humanos estéa capacitado para ayudar a sus respectivas unidades a realizar la transición al nuevo sistema de servicio civil.

Temario:
Modulo 1.-Incorporación al régimen del servicio civil.
Modulo 2.-La gestión del puesto su incidencia en los procesos de recursos humanos.
Modulo 3.-Gestión de rendimiento y la evaluación del desempeño.
Modulo 4.-Gestión del proceso de capacitación.
Modulo 5.-Gestión de relaciones humanas y sociales: bienestar social, seguridad y salud en el trabajo.
Modulo 6.-Derechos y obligaciones del personal del servicio civil y el transito al nuevo régimen.

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